DE AIDE SOIGNANT

Date de mise à jour : 27 février 2026
DE AIDE SOIGNANT
BAC, BP
24 mois
Durée de la formation
Durée de la formation en centre : 770 h
Durée de la formation en entreprise : 875 h
Rythme alternance
semaines complètes, selon la planification des modules de formation et des stages
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique

Métiers visés et débouchés

Aide-soignant

Objectifs de la formation

L'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont définies :



Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

Programme et contenu

La formation théorique se décline en 5 blocs de compétences découpés en 10 modules, correspondant aux 11 compétences définies dans le référentiel d’activités de l’aide soignant(e) :
Bloc 1 - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Bloc 2 - Evaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
Bloc 3 - Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Bloc 4 - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
Bloc 5 - Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

La formation clinique comprend 4 périodes de stages à réaliser en milieu professionnel : 3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines, réalisé en fin de formation, permettant l’exploration ou la consolidation du projet professionnel et le renforcement des compétences de l’apprenant.

Examen / Modalités d'évaluation

Le diplôme d’Etat d’aide-soignant est délivré aux personnes ayant suivi et validé les 5 blocs de compétences requis. Les évaluations sont sous forme d'épreuves écrites et de pratiques simulées en salle de travaux pratiques en IFAS , les compétences sont évaluées au cours des différents stages.

Validation fin de formation

Diplôme ou certif. inscrite au RNCP

Suites de parcours

L’aide-soignant.e a vocation à entrer dans le monde du travail et peut se spécialiser (ex : assistant.e de soin en gérontologie…)
Il exercice en secteur hospitalier ou extrahospitalier (public ou privé), en secteur social ou médico-social.
Trois années d’exercice après le diplôme permettent aux candidats de se présenter directement aux épreuves de sélection pour l’entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers.

Méthodes mobilisées

Des cours magistraux, des travaux dirigés, des travaux de groupes, des travaux pratiques, des jeux de rôle, des simulations, des ateliers coporels etc. Les cours sont principalement en présentiel mais peuvent être menés en distanciel, à l'aide de la plateforme Microsoft Teams notamment.

Modalités d'organisation

Base 35h (suivant parcours du candidat)

Modalités de sélection

Entretien,#Dossier

Prérequis pédagogiques

absence de prérequis

Code RNCP : 40692 - Voir la fiche RNCP

Certificateur : Ministère chargé de la santé

Date d’enregistrement de la certification : 02/06/2025

Statut de la formation : Mixité apprentissage / scolaire

Type de parcours : Modularisé

Possibilité de valider des blocs de compétences : Oui

Possibilité de VAE : Non

64 - UFA ND SAUVETERRE
LYCEE PRIVE RURAL NOTRE DAME
8 Route d'oraàs
64390, SAUVETERRE DE BEARN
Marie-Noëlle CAMGUILHEM

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.

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