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Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Date de mise à jour : 27 février 2026
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
BAC, BP
12 mois
Durée de la formation
Durée de la formation en centre : 770 h
Durée de la formation en entreprise : 875 h
Rythme alternance
semaines complètes, selon la planification des modules de formation et des stages
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique

Métiers visés et débouchés

L'AP travaille sous la responsabilité de l'infirmière ou de l'infirmière puéricultrice, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il exerce dans les établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (maternités, services de pédiatrie, néonatologie, établissements pour enfants en situation d'handicap, centres de Protection Maternelle et Infantile, structures multi-accueil ou crèches, pouponnières …).

Objectifs de la formation

Le DE d'auxiliaire de puériculture forme de futurs professionnels capables de réaliser des activités d'éveil et des soins adaptés à l'évolution de l'état clinique visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant ; tout en assurant la relation avec l'enfant, la communication avec sa famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants. L’élève apprend également à participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion.

Programme et contenu

Accompagnement Pédagogique Individualisé (35 h)
Suivi pédagogique individualisé des apprenants (7h)
Travaux Personnels Guidés (35h)
Module 1 : Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Module 1 bis : Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque
Module 3 : Evaluation de l’état clinique d’une personne
Module 4 : Mise en œuvre de soins adaptés, évaluation et réajustement
Module 5 : Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
Module 6 : Relation et communication avec les personnes et leur entourage
Module 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs
Module 8 : Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
Module 9 : Traitement des informations
Module 10 : Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques

Examen / Modalités d'évaluation

Le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture est délivré aux personnes ayant suivi et validé les 5 blocs de compétences requis. Les évaluations sont sous forme d'épreuves écrites et de pratiques simulées en salle de travaux pratiques en IFAP , les compétences sont évaluées au cours des différents stages.

Validation fin de formation

Diplôme ou certif. inscrite au RNCP

Suites de parcours

Un(e) auxiliaire de puériculture peut poursuivre sa formation et préparer le DE d'aide-soignant ou le DE d'infirmier

Méthodes mobilisées

Des cours magistraux, des travaux dirigés, des travaux de groupes, des travaux pratiques, des jeux de rôle, des simulations, des ateliers coporels etc. Les cours sont principalement en présentiel mais peuvent être menés en distanciel, à l'aide de la plateforme Microsoft Teams notamment.

Modalités d'organisation

Base 35h (suivant parcours du candidats Base 35h (suivant parcours du candidats

Modalités de sélection

Entretien,#Dossier

Prérequis pédagogiques

Absence de prérequis

Code RNCP : 40743 - Voir la fiche RNCP

Certificateur : Ministère chargé de la santé

Date d’enregistrement de la certification : 11/06/2025

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Type de parcours : Modularisé

Possibilité de valider des blocs de compétences : Oui

Possibilité de VAE : Oui

64 - UFA ND SAUVETERRE
LYCEE PRIVE RURAL NOTRE DAME
8 Route d'oraàs
64390, SAUVETERRE DE BEARN
Marie-Noëlle CAMGUILHEM

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.

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